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- WORK IN PROGRESS -
Diversität
Wir stehen an einem spannenden Punkt: Die Technische Universität Hamburg ist dabei ein Diversitätskonzept zu entwickeln. Dies ist ein entscheidender Schritt, um die Universität zu einer noch inklusiveren und vielfältigeren Bildungseinrichtung zu machen.
Diversität beschreibt die Vielfalt unterschiedlicher Personen oder Personengruppen und steht für den bewussten und wertschätzenden Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt und Individualität. Diversität bezieht sich auf sichtbare und unsichtbare Merkmale jedes Menschen. Dazu gehören unter anderem Geschlecht, soziale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten.
Unter der Perspektive diskriminierungskritischer Diversität ist das zentrale Ziel des aufzubauenden Diversitätskonzepts, bestehende Barrieren und Ungleichheitsstrukturen abzubauen und damit Chancengleichheit zu fördern.
Audit Vielfalt gestalten
Das Diversity Audit "Vielfalt gestalten" ist eine Initiative des Stifterverbands. In einem zweijährigen Prozess sollen Ziele und Maßnahmen entwickelt werden, die passgenau auf die Universität zugeschnitten sind und zu mehr Diversitätssenisibilität führen und der bestehenden Diversität an der TUHH Rechnung tragen. Das Diversity Audit begleitet und berät die Hochschule zu Strategien, Strukturen, Angebote, Instrumente und Maßnahmen.
Über den aktuellen Arbeitsstand erfahren Sie mehr auf dieser Seite.
Sie wollen aktiv mitgestalten?
Dann melden Sie sich unter wp-gleichstellung@tuhh.de und nehmen an den kommenden Workshops zum Thema Diversitätskonzept teil.
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